ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлын гэрээний дагуу томилолтоор ажилласан хугацаанд борлуулалтын төлөвлөгөөг давуулан биелүүлсэнтэй холбогдуулан урамшууллын мөнгө гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч нь урамшуулал олгох нөхцөл хангагдаагүй гэж үзэн татгалзсан. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 47.1-д зааснаар нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч нь компанийн албан бичгээр урамшуулал олгоно гэсэн хариу авсан, шүүх нотлох баримтыг үндэслэлгүй үнэлсэн, бусад гэрээт ажилтнууд урамшуулал авсан байтал нэхэмжлэгчид олгохгүй байгаа зэрэг үндэслэлээр гомдол гаргасан. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116.2-ын шаардлагыг хангаагүй, баримтуудыг бүрэн үнэлээгүй, талуудад танилцуулж ам хэлэлцэх боломж олгоогүй, шүүгчийн туслахаар эрх үүргээ тайлбарлуулах нь хууль зүйн үндэслэлгүй зэрэг үндэслэлээр анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаахаар шийдвэрлэв. ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг ноцтой зөрчсөн. Нотлох баримтыг бүрэн үнэлж, талуудад танилцуулж ам хэлэлцэх боломжоор хангалгүй, шүүгчийн туслахаар эрх үүргээ тайлбарлуулах нь хууль бус.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух