📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.Б нь "К" ХХК-д хуульч, хуулийн зөвлөх, Тамгын газрын захирал, Төлөөлөн Удирдах Зөвлөлийн нарийн бичгийн даргаар ажиллаж байх хугацаандаа хугацаа хэтэрсэн, чанаргүй зээлийг төлүүлэх албаны ажиллагааг удирдан зохион байгуулж, шүүхэд нэхэмжлэл гаргаж шийдвэрлүүлж, зээл төлүүлэх ажлыг гүйцэтгэн, урамшуулал авсан тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Б.Б - "К" ХХК-аас 153 255 031 төгрөгийг гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Хариуцагч: "К" ХХК - нэхэмжлэлийн шаардлагыг зөвшөөрөхгүй, Б.Б нь тусгайлан ажил гүйцэтгэх гэрээ байгуулаагүй, ажилтан өөрийн ажил үүргийн хуваарийн дагуу ажлыг гүйцэтгэсэн тул урамшуулал олгох ёстойгүй гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгч Б.Б-ийн нэхэмжлэл хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр ажил үүргээ гүйцэтгэж, тохирсон цалин хөлсөө авч байсан, тусгайлан ажил гүйцэтгэх гэрээ байгуулсан гэх үндэслэл тогтоогдоогүй.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Б
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх хуулийн шаардлагад нийцээгүй байна.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116 дугаар зүйлийн 116.3. дахь заалтыг зөрчсөн.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Б
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлал хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116 дугаар зүйлийн 116.2.-т заасан шаардлагад нийцээгүй байна.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хяналтын шатны шүүх нь анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан.
- Хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр ажил үүргээ гүйцэтгэж, тохирсон цалин хөлсөө авч байсан, тусгайлан ажил гүйцэтгэх гэрээ байгуулсан гэх үндэслэл тогтоогдоогүй.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116 дугаар зүйлийн 116.2., 116.3. дахь заалтыг зөрчсөн.
- Урамшуулал олгож байсан нь Нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичигдсэн, ажил олгогчоос олгосон цалингийн хэмжээгээр нотлогдоно гэх нэхэмжлэгчийн тайлбар, түүний үндэслэлийг нотолсон хэрэгт байгаа баримтыг шүүх хэрхэн үнэлсэн нь тодорхойгүй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух