ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь компаниас олгогдвол зохих цалин, урамшуулал, тэтгэмжээ дутуу авсан хэмээн үзэж, нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Компаниас 7 498 951 төгрөгийг гаргуулж ажилтанд олгох, үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Ажилтан нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, борлуулалтын урамшуулал, үндсэн цалин, ажлаас халагдсаны тэтгэмжийн зөрүүг нэмж гаргуулахаар гомдол гаргасан. Компани нь шүүхийн шийдвэрийг үндэслэлгүй хэмээн үзэж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгохыг хүссэн. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Хяналтын шатны шүүхээс анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчлөн, нийт 10 379 631 төгрөгийг компаниас гаргуулж ажилтанд олгох, үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгох өөрчлөлт оруулсан. ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтуудыг үндэслэн, талуудын нэхэмжлэлийн шаардлага, татгалзлыг харгалзан үзэж, нотлох баримтыг хуульд заасны дагуу үнэлэн дүгнэлт хийж, шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан. Дундаж цалин хөлсийг тодорхойлох журмыг хэрэглэн, ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг тооцсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух