ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан асрагч, үйлчлэгчээр ажиллаж байгаад хугацаа нь дууссан, дараа нь ажил хийгээгүй байхад ажлаас халлаа гэж үзэн, ажлын байраа эгүүлэн тогтоолгож, цалин, даатгалын шимтгэл гаргуулахыг шаардсан нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүх хуулийг буруу тайлбарласан, ажлын байрны нөхцөл, халах тушаал, нотлох баримтуудыг хангалтгүй үнэлсэн гэх үндэслэлээр нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангуулахаар гомдол гаргасан. ХЯНАЛТЫН ШАТ: (Энэ хэсэгт мэдээлэл байхгүй) ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч нь хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан нь хууль зөрчсөн, ажилтныг ажлаас халсан тушаал бичгээр өгөөгүй, цалин хөлс олгоогүй үйлдлийг ажлаас халасантай адилтган үзэх, ажил олгогч нь ажилтныг ажиллах нөхцөлөөр хангаагүй, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийгдээгүй нь нэхэмжлэлийг баталж байсан тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчлөн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, улсын тэмдэгтийн хураамжийн хариуцагчаас гаргуулах нь зүйтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух