ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх тухай нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор олгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч, албан тушаалаа урвуулан ашигласан, мөнгө шилжүүлэн авсан, зардлыг зориулалтын бусаар зарцуулсан гэх үндэслэлээр ажлаас халах нь хуульд нийцсэн гэж үзэж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгохыг хүссэн. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Хяналтын шатны шүүх байхгүй. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил хэргийн харилцаанд оролцогчдын хоорондын хөдөлмөрийн гэрээ, байгууллагын дотоод журам, хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтуудыг үндэслэл болгон, нэхэмжлэгчийн үйлдлийг албан тушаалаа урвуулан ашигласан, санхүүгийн ноцтой зөрчил гаргасан гэх хариуцагчийн үндэслэлийг нотолж чадаагүй тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух