ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь гэрээт багшаар ажиллах тушаалаа цуцлуулж, ажлаас халагдсан тул ажилд эгүүлэн тогтоож, цалин гаргуулах, даатгал төлүүлэх шаардлагатай. Ажил олгогч нь ажилтан нь мэргэжлийн шаардлага хангахгүй, гэрээ байгуулаагүй, ажил үүрэг гүйцэтгээгүй тул буруутай гэж үзжээ. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэлийн өмгөөлөгч нь анхан шатны шүүх хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн гэж гомдол гаргасан. Шүүх хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, Захиргааны ерөнхий хуулийг буруу хэрэглэсэн гэж үзээд анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчлөн, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангасан. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Хяналтын шатны шүүх байхгүй. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогчийн гаргасан тушаал нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчсөн, ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах, ажил үүргээ биелүүлэхийг шаардах үүргээ биелүүлээгүй, ажил олгогчийн санаачилгаар хөдөлмөрийн харилцааг дуусгавар болгосон болох нь тогтоогдож, нэхэмжлэлийг хангасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух