📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Л.Х-гийн МС-ийн төвийн захирлын 2023.05.04-ний өдрийн Б/50 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож дотуур байрны багшийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацаанд өмнө нь авч байсан дундаж цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулах тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: Л.Х - МС-ийн төвийн захирлын тушаалыг хүчингүй болгож дотуур байрны багшийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Хариуцагч: Орхон аймаг дахь Мэргэжил сургалт үйлдвэрлэлийн төв - Л.Х-гийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 181,069 төгрөгийг буцаан олгосон.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Л.Х-г дотуур байрны багшийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 5,994,938.5 төгрөгийг гаргуулж олгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1, 158.2.2, 43.2.7, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 60.1, 56.1, 57.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Л.Х
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хуулийг буруу тайлбарлан хэрэглэсэн, Л.Х-гийн мэргэжлийн ур чадвар, ажлын шаардлагад тэнцэхгүй гэсэн үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн нь буруу.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг бүхэлд нь хүчингүй болгож, Л.Х-гийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 181,069 төгрөгийг буцаан олгосон.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 172.2.1, 172.2.3, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.2, Багшийн хөгжлийг дэмжих тухай хуулийн 16.2, Бага, дунд боловсролын тухай хуулийн 21.3.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Л.Х
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.2-т заасан зохицуулалтыг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, Л.Х-гийн багшлах эрх, мэргэжлийн ур чадвар, ажлын шаардлагад тэнцэхгүй гэсэн үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн нь буруу.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.2-т заасан зохицуулалтыг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, Л.Х-гийн багшлах эрх, мэргэжлийн ур чадвар, ажлын шаардлагад тэнцэхгүй гэсэн үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн нь буруу.
- Л.Х- нь багшлах эрхтэй, Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын тухай хуулийн 8.4.11, Багшийн хөгжлийг дэмжих тухай хуулийн 16.2, Бага, дунд боловсролын тухай хуулийн 21.3, Боловсролын ерөнхий хуулийн 12.5 дахь хэсэгт заасан үндэслэлээр багш мэргэжлээр ажиллаж болох.
- Мэргэжлийн боловсрол сургалтын байгууллагын дотуур байрны орчин үйлчилгээ, ерөнхий шаардлага MNS 6890:2020 стандартын 6.3-т заасан шаардлагыг Л.Х хангасан байна.
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.2-т заасан зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн, Л.Х-гийн мэргэжлийн ур чадвар, ажлын шаардлагад тэнцэхгүй гэсэн үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн нь зөв.