Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Ажил олгогч ажилтан тээврийн хэрэгслээр зорчих үед гарсан зам тээврийн ослын улмаас учирсан сэтгэцийн хохирлыг нөхөн төлүүлэх болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хариуцагч байгууллагаар нөхөн төлүүлэх эрх зүйн маргаан үүссэн. Ажил олгогч ажилтан тээврийн хэрэгслээр зорчиж байх явцад дугуй салсаны улмаас осолд орж, хүндэвтэр гэмтэл авсан тул ажил олгогч хариуцагч байгууллагаас хохирлыг нэхэмжилсэн.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч нь ажилтан тээврийн хэрэгслээр зорчих үед аюулгүй тээвэрлэлт хангах үүргээ биелүүлээгүй тул сэтгэцийн хохирол болон дутмаг цалин хөлсийг нөхөн төлүүлэх ёстой гэсэн.
• Хариуцагч: Ажил олгогч нь үйлдвэрлэлийн ослын тэтгэмж болон даатгалын мөнгө олгож, хуулиар хүлээсэн үүргээ бүрэн биелүүлсэн тул нэхэмжлэлийн шаардлага үндэслэлгүй гэсэн.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг дэмжиж, сэтгэцийн хохирлын хэмжээгээр мөнгө гаргуулах шийдвэр гаргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, сэтгэцийн хохирлын хэмжээгээр нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон тул анхан шатны шийдвэрийг өөрчилж шийдвэрлэв. Сэтгэцийн хохирлыг тооцохдоо шинээр мөрдөгдөж эхэлсэн хууль хэрэглэхгүй байх ёстой, учир нь ослын үйл явдал нь шинэ хууль хэрэглэхээс өмнө тохиосон байна. Мөн нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хариуцагч байгууллагаар нөхөн төлүүлэх шаардлага үндэслэлгүй, учир нь ажилтан үйлдвэрлэлийн ослын тэтгэмж авсан байна.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Сэтгэцийн хохирлыг мөнгөн хэлбэрээр арилгуулах аргачлалыг шинээр мөрдөгдөж эхэлсэн хууль (Шүүх шинжилгээний тухай хууль 40, 80.6) хэрэглэхгүй, учир нь тухайн үйл явдал нь уг хууль хэрэглэхээс өмнө тохиосон байна.
• Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг ажил олгогч хариуцахгүй, учир нь ажилтан үйлдвэрлэлийн ослын тэтгэмж авсан тул нийгмийн даатгалын ерөнхий хууль 21.19, хөдөлмөрийн тухай хууль 12.1, 12.2-ын дагуу түүнийг даатгуулагч төлөх ёстой.
• Ажил олгогч нь ажилтан тээврийн хэрэгслээр зорчих үед аюулгүй тээвэрлэлт хангах үүргээ зөрчсөн тул үүнээс үүдэн гарсан хохирлыг хариуцах ёстой (Иргэний хууль 497.1, 505.1).