Увс аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: С.Х.З.Х-ийн ургамал хорио цээрийн шинжээч Г.Б-ийн ажлаас үндэслэлгүй халагдах тухай
• Нэхэмжлэгч: Г.Б - ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тул ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай
• Хариуцагч: Увс аймгийн С.Х.З.Х-ийн дарга Г.У - Г.Б нь лабораториос эерэг дээж хулгайлан авч гарсан тул сахилгын шийтгэл ногдуулсан

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Г.Б-ийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох шаардлагыг хангасан
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.1.1

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Г.У
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлгүй, нотлох баримтууд дутуу үнэлсэн
• Шийдвэр: Гомдлыг хангахгүй орхисан

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх нь Г.Б-ийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох шаардлагыг хангасан шийдвэр гаргасан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.1.1-т заасан үндэслэлтэй
• Давж заалдах шат нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрт нөлөөлсөн нотлох баримтууд дутуу үнэлсэн, мөн шүүх хуралдаанд оролцох эрхийг хангаагүй гэж үзсэн
• Хариуцагч нь Г.Б-ийн үйлдлийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123.1, 123.2.5-т заасан сахилгын зөрчил гэж тайлбарласан боловч шүүх нь түүний тайлбар үндэслэлгүй гэж дүгнэсэн
• Шүүх нь Г.Б-ийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох шаардлагыг хангасан шийдвэрт нөлөөлсөн нотлох баримтууд дутуу үнэлсэн гэж үзсэн