Ховд аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Ажилтныг ажлаас халах тухай шийдвэр хүчингүй болгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин болон даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх маргаан. Нэхэмжлэгч нь сургуулийн захирлын тушаалаар үндэслэлгүйгээр ажлаас халагдсан тул ажил хэвээр тогтоох, цалин нөхөх шаардлага гаргасан. Хариуцагч тал нь ажилтныг жирэмсний амралт дууссаны дараа математикийн багшийн орон тоон дээр түр томилогдон ажилласан боловч тухайн орон тоон дээр сонгон шалгаруулалт явуулсан тул ажлаас чөлөөлсөн гэж тайлбарласан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Захирлын тушаал нь Хөлдөмөрийн тухай хуулийн үндэслэлгүй, ажил олгогчийн санаачилгаар ажилтныг үндэслэлгүйгээр ажлаас халах шийдвэр гаргасан гэж үзэн, тушаалыг хүчингүй болгохыг шаардсан.
• Хариуцагч: Ажилтныг жирэмсний амралт дууссаны дараа түр томилсон байсан тул сул орон тоон дээр сонгон шалгаруулалт явуулсан нь хууль ёсны дагуу болсон гэж үзэн, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгохыг шаардсан.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхив. Шүүх ажилтныг сонгон шалгаруулалтад оролцоогүй болох нь нотлогдсон тул ажил олгогчийн шийдвэр хуульд нийцсэн гэж дүгнэсэн.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажилтныг жирэмсний болон амаржсаны амралттай, хүүхэд асрах чөлөөтэй ажилтныг ажил олгогчид үүрэг болгосон заалтыг (Хөлдөмөрийн тухай хууль 60.1.3, 60.1.12) хэрэгжүүлсэн тул ажилтны хөдөлмөрлөх эрх хамгаалагдсан харилцааг зохицуулсан байна.
• Сул орон тоон дээр ажиллах боловсон хүчний нөөцийг бүрдүүлэхээр мэргэжлийн ажилтны сонгон шалгаруулалт явуулсан, тухайн шалгаруулалтад нэхэмжлэгч оролцоогүй болох нь нотлогдсон тул ажил олгогчийн шийдвэр хуульд нийцсэн байна.
• Нэхэмжлэгч нь нэхэмжлэлийн шаардлагын үндэслэлээ үнэн зөв болохыг нотолсон баримтыг цуглуулах, гаргаж өгөх үүргээ биелүүлээгүй тул шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны тал бүрийн тэгш эрхийн зарчмын дагуу шийдвэр гаргасан (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 6.2, 25.2.2, 38.1).