Үйл явдал
Төрийн албаны тухай хуулийн дагуу албан тушаагч ажиллах явцдаа гаргасан буруу шийдвэрээс үүдэлтэй төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх маргаан. Хариуцагч албан тушаагч нь ажилтныг албан тушаалаас нь чөлөөлөх тушаал гаргасан бөгөөд уг тушаалыг шүүхээр хүчингүй болгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг төрд олгохыг тогтоосон тул төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх асуудал үүссэн.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч албан тушаагчийн гаргасан тушаал хууль бус тул төрд учирсан ойролцоогоор 9 сая төгрөгийн хохирлыг хариуцагчаас нөхөн төлүүлнэ гэж үзэв.
- Хариуцагч: Шүүхийн шийдвэрээр төлбөр төлөгдсөн нь төрд учирсан хохирол биш, мөн ажиллагааны журмын дагуу ажиллаж байсан тул хохирлыг хариуцахгүй гэж үзэв.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг бүрэн хэрэгсэхгүй болгосон бөгөөд давж заалдах шатны шүүх нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангах буюу хариуцагчийн нэхэмжлэлийг өөрчилж, хохирлын хэмжээг бууруулсан. Хариуцагч ажилтныг албан тушаалаас чөлөөлөх тушаал нь хууль бус байсан тул төрд учирсан хохирлыг хариуцах ёстой, гэвч ажилтныг алга болгосон үйлдлийн илтэд болгоомжтой байдалтай холбоотой тул хохирлын хэмжээг бууруулах ёстой гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хариуцагч ажилтныг албан тушаалаас чөлөөлөх тушаал нь хууль бус байсан тул төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх үүрэгтэй (Иргэний хууль 498.5).
- Хариуцагчийн үйлдлийг илтэд болгоомжтой гэж үзсэн тул хохирлын хэмжээг бууруулах ёстой (Иргэний хууль 510.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух