Үйл явдал
Төрийн албан хаагчийг албан тушаалаас нь чөлөөлөх тушаал нь хууль бус байсан тул төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх эрх зүйн зохицуулалт, хууль хэрэглээний асуудал. Түр орлон гүйцэтгэгчээр ажиллаж байх үед нэгэн албан тушаагчийг албан тушаалаас нь чөлөөлсөн тушаал нь хууль бус байсан тул түүний ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, даатгалын шимтгэлийг төрд нөхөн төлөхөөр захиргааны шүүх шийдвэр гаргасан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Төрийн албаны төв байгууллага нь шүүхийн шийдвэрийн дагуу төрд учирсан хохирлыг тухайн үеийн албан тушаагч нараас нөхөн төлүүлнэ гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Хохирол учруулсан гэж үзэж буй үйлдэл нь өөр нэгэн байгууллагын албан бичгийн үр дагаврын улмаас гарсан тул хариуцагч нь буруутай албан тушаалтан биш гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Учир нь нэхэмжлэгчээр дурдагдсан хариуцагч нарын гаргасан шийдвэр нь тухайн үед хүчин төгөлдөр үйлчилж байсан Төрийн албаны тухай хууль (2002) -ийн дагуу зохицуулагдсан байсан тул шинэчилсэн найруулгатай Төрийн албаны тухай хууль (2017) -ийн заалтыг хэрэглэх нь эрх зүйн байдалд нийцэхгүй юм.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хохирол учруулсан үйлдэл нь 2018 онд хүчин төгөлдөр үйлчилж байсан Төрийн албаны тухай хууль (2002) -ийн дагуу зохицуулагдсан тул шинэчилсэн найруулгатай Төрийн албаны тухай хууль (2017) -ийн заалтыг хэрэглэх нь хууль хэрэглээний суурь зарчмыг зөрчсөн гэж дүгнэв.
- Төрийн албан хаагчийн гаргасан алдааны улмаас төрд хохирол учруулсан бол төр өөрөө хариуцна гэсэн зарчим нь Төрийн албаны тухай хууль (2002) 4.2.7-д заасан заалттай нийцэж байгаа тул хариуцагч нараас хохирлыг гаргуулах үндэслэлгүй гэж дүгнэв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух