Үйл явдал
Төрийн албаны тухай хууль бусаар томилолтын улмаас төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх маргаан. Түр орлон гүйцэтгэгчээр ажиллаж байх үед нэгэн албан тушаагчийг албан тушаалаас нь чөлөөлсөн тушаал нь хууль бус байсан тул түүний ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, даатгалын шимтгэлийг төрд нөхөн төлөхөөр шүүх шийдвэр гарсан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Түр орлон гүйцэтгэгчээр ажиллаж байх үед албан тушаагчийг албан тушаалаас нь чөлөөлсөн тушаал нь хууль бус тул төрд учирсан хохирлыг тухайн үеийн албан тушаалтнуудаас гаргуулна гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Шүүхээс гаргасан буруу шийдвэр нь өөр нэгэн байгууллагын албан бичгийн үр дагаврын улмаас гарсан тул хариуцагч нь буруутай албан тушаалтан биш гэж үзсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх хариуцагч байгууллагын өмнөх албан тушаагчаас төрд учирсан хохирлыг гаргуулж, нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгохыг шийдсэн. Учир нь нэхэмжлэгчээр дурдагдсан хариуцагч ажиллаж байх үед нэгэн байгууллагын даргаас гаргасан албан бичиг нь захиргааны акттай адил үйлчлэлтэй байсан бөгөөд энэ нь нэхэмжлэгчийг албан тушаалаас нь чөлөөлөх үр дагаварт хүргэсэн тул хууль бус захиргааны акт болохыг шүүхүүд тогтоосон байна. Мөн нэхэмжлэгчээр дурдагдсан өөр нэгэн хариуцагч нь тухайн үед нэхэмжлэгчийг албан тушаалаас нь чөлөөлөх үр дагаварт хүргэсэн албан бичгийг гаргасан тул тэр нь хохирол учруулсан этгээд гэж үзсэн.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Албан тушаагчийг албан тушаалаас нь чөлөөлөх тушаал нь хууль бус захиргааны акт болохыг шүүх тогтоосон тул түүний улмаас төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлөх ёстой (Иргэний хууль 498.2).
- Албан тушаагч нь албан тушаалаас нь чөлөөлөх үр дагаварт хүргэсэн албан бичгийг гаргасан тул тэр нь хохирол учруулсан этгээд гэж үзнэ.
- Төрийн албаны тухай хууль бусаар томилолтын улмаас төрд учирсан хохирлыг буруутай албан тушаалтнаас нөхөн төлүүлнэ (Төрийн албаны тухай хууль 50.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух