Үйл явдал
Төрийн албан хаагчаас төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх шаардлага хэрэгсэх хугацаа тооцох маргаан. Өмнөх шүүхийн шийдвэрийн дагуу ажилтан ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг төрийн төсвөөс олгосон байсан тул нэхэмжлэгч төрд учирсан хохирлыг гаргуулахыг шаардсан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Төрийн албан хаагчаас төрийн төсөвөөс олгосон цалин хөлсийг нөхөн төлүүлэх ёстой, учир нь мэдээлэл авсан цагаас эхлэн шаардах эрх үүрсэн гэж үзэв.
- Хариуцагч: Шаардах эрх хэрэгсэх хугацаа дууссан тул шаардлага хэрэгсэх эрхгүй, учир нь мөнгийг олгосон цаг үеэс эхлэн тоолох ёстой гэж үзэв.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг бүрэн хэрэгсэхгүй болгосон бөгөөд давж заалдах шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож, хариуцагчаас ойролцоогоор 7.6 сая төгрөгийн хохирлыг гаргуулж, нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон. Шүүх хариуцагчаас ажилтан ажилд томилогдохоос өмнө хариуцагч ажиллаж байсан хугацааны цалин хөлсийг хариуцахгүй, учир нь тухайн цаг үеийн үйл явдал нь хариуцагчийн буруутай үйлдэл биш юм.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Шаардах эрх хэрэгсэх хугацаа нь эрх зөрчигдсөн тухай мэдсэн, эсхүл мэдэх ёстой байсан тухайн цагаас эхлэлтэй байх ёстой (Иргэний хууль 76.2).
- Хариуцагч ажилтан ажилд томилогдохоос өмнө албан тушаалаасаа чөлөөлөгдсөн тул тэрээр чөлөөлөгдсөнөөс хойших ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг хариуцахгүй, учир нь тухайн үеийн үйл явдал нь хариуцагчийн буруутай үйлдэл биш юм.
- Шаардах эрх хэрэгсэх хугацаа дууссан тул үүрэг гүйцэтгэгч үүрэг гүйцэтгэхээс татгалзах эрхтэй (Иргэний хууль 82.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух