Үйл явдал
Шүүгчээр томилох санал гаргах эрх мэдлийг хэрэгжүүлэхгүй байх үйлдлийг хууль бус гэж үзэн, алдсан орлого гаргуулах маргаан. Өмнө нь шүүгчээр ажиллаж байсан нэхэмжлэгчийг дахин шүүгчээр томилуулах санал гаргах эрхээ хариуцагч байгууллага хэрэгжүүлээгүй тул нэхэмжлэгч цалин хөлсний нэмэгдэл нэхэмжлэв.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч байгууллага нь шүүгчээр томилуулах санал дахин гаргах эрхээ хэрэгжүүлээгүй, энэ нь өмнөх захиргааны шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй үйлдэл тул хохирол гардуулсан гэж үзэн цалин хөлсний нэмэгдэл гаргуулахыг шаардсан.
- Хариуцагч: Шүүгчээр томилуулах санал хэд хэдэн удаа гаргасан тул хууль бус үйлдэл хийгээгүй, мөн шүүгчээр томилох нь Ерөнхийлөгчийн бүрэн эрхэд хамаарах тул хариуцагч байгууллагаас хохирол гаргуулах боломжгүй гэж эсэргүүцсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгохгүйгээр цалин хөлсний нэмэгдэл гаргуулахыг шийдсэн бол давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосугай. Шүүгчээр томилох санал гаргах нь хариуцагч байгууллагын үүрэг мөн боловч шүүгчээр томилох эсэх нь Ерөнхийлөгчийн бүрэн эрхэд хамаарах тул хариуцагч байгууллагын буруу үйлдэл эс үйлдэхүй байхгүй, учир нь шүүгчээр томилох тухай санал гаргах нь хариуцагч байгууллагын үүрэг боловч түүнийг хэрэгжүүлэх нь Ерөнхийлөгчийн шийдвэрээс хамаардаг байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Шүүгчээр томилох тухай санал гаргах нь хариуцагч байгууллагын үүрэг боловч түүнийг хэрэгжүүлэх эсэх нь Ерөнхийлөгчийн бүрэн эрхэнд хамаарах тул хариуцагч байгууллагын буруу үйлдэл эс үйлдэхүй байхгүй (Үндсэн хууль 51.2).
- Шүүгчээр томилох тухай санал гаргах эрхээ хэрэгжүүлсэн тул хариуцагч байгууллага нь хууль бус үйлдэл хийгээгүй гэж дүгнэв.
- Нэхэмжлэгч шүүгчээр томилогдоогүй байдал нь хариуцагч байгууллагын буруу үйлдэл эс үйлдэхэй тогтоогдоогүй тул хохирол гаргуулж болохгүй (Иргэний хууль 498.2).