📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.О. А ХХК-тай 2022 оны 06 сарын 23-ны өдөр хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж Маркетинг борлуулалтын албаны ахлах менежерийн албан тушаалд ажиллаж эхэлсэн. 2022 оны 12 сарын 21-ний өдөр ажлаас халсан тул ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл, борлуулалтын урамшуулал 16,327,511 төгрөгийг гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Б.О. - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл, борлуулалтын урамшуулал гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Хариуцагч: А ХХК - ажилтан нь 2022 оны 12 сарын 16, 19, 20, 21-ний өдрүүдэд хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ажилдаа ирээгүй ноцтой зөрчил гаргасан үндэслэлээр хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, хариуцагчийн татгалзалыг хангасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 106.5, 57.2, 41.1.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт процессын алдаа гарсан, цалин хөлсийг олговол зохих өдрөөс хэтрүүлэн олгож байсан болох нь хариуцагчийн нягтлан бодогчийн цалингийн тайлангаар тогтоогдож байна гэж дүгнэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
- Нэхэмжлэгч нь 2022 оны 12 сарын 16, 19, 20-ны өдрүүдэд хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ажилдаа ирээгүй үйл баримтыг анхан шатны шүүх зөв тогтоосон.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.4-т заасан ноцтой зөрчил гаргасан үндэслэлээр ажил олгогчийн санаалчилгаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь үндэслэлтэй.
- Ажил олгогч нь цалинг хөдөлмөрийн гэрээнд заасан хугацаанаас хэтрүүлж олгосон боловч Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 54.1.3-т заасан цалин хөлсийг олговол зохих өдрөөс хойш 30 хоногийн хугацаанд хүрээгүй тул ажилтан ажил үүргээ гүйцэтгэхээс татгалзах эрхгүй.
- Борлуулалтын урамшуулал 16,327,511 төгрөгийг гаргуулах тухай нэхэмжлэлийг шүүх хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэнд нэхэмжлэгч тал гомдол гаргаагүй учир энэ талаар давж заалдах шатны шүүхээс эрх зүйн дүгнэлт өгөх шаардлагагүй.
- Шүүхийн шийдвэрийн огноо алдаатай бичигдсэн талаарх нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух