Шүүхийн шийдвэр №29049

Хэнтий аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Б.Мөнхтөр математикийн багшийн ажилд орж байсан тул ажлын хариуцлага алдсан, эрхэлсэн ажилдаа тэнцэхгүй болсон гэж үзсэн тул ажлаас халсан тухай.
Нэхэмжлэгч: Б.Мөнхтөр - ажлын хариуцлага алдсан, эрхэлсэн ажилдаа тэнцэхгүй болоогүй, тушаалыг хучингүй болгож, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг тооцон гаргуулах.
Хариуцагч: Хэнтий аймгийн Биндэр сумын Ерөнхий боловсролын сургууль - багш Б.Мөнхтөр нь мэргэжлийн хичээлийн хөтөлбөрийг батлуулсангүй, анги бүрт орох ээлжит хичээлийн төлөвлөлтийг хийхгүй, дотоод журмын шаардлагад нийцсэнгүй байсан тул сахилгын зөрчил гаргасан гэж үзсэн.

Шийдвэр: Б.Мөнхтөрийн нэхэмжлэл хэрэгсэхгүй болгож, ажлаас халсан тушаалыг зөв гэж үзсэн.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123.1, 123.2.5, 123.4, сургуулийн дотоод журмын 4.3.13, 4.3.16.4 заалтууд.

Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123 дугаар зүйлийн 123.1, 123.2.5, 123.4, сургуулийн дотоод журмын 4.3.13, 4.3.16.4 заалтуудтай нийцсэн гэж үзсэн.
Б.Мөнхтөр нь ажлын хариуцлага алдсан, эрхэлсэн ажилдаа тэнцэхгүй болсон, сахилгын зөрчил гаргасан тул ажлаас халсан тушаал нь зөв гэж дүгнэсэн.
Нэхэмжлэгчийн гаргасан давж заалдах гомдол хангахгүй орхигдсан.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Хэнтий аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Б.Мөнхтөр математикийн багшийн ажилд орж байсан тул ажлын хариуцлага алдсан, эрхэлсэн ажилдаа тэнцэхгүй болсон гэж үзсэн тул ажлаас халсан тухай.
Нэхэмжлэгч: Б.Мөнхтөр - ажлын хариуцлага алдсан, эрхэлсэн ажилдаа тэнцэхгүй болоогүй, тушаалыг хучингүй болгож, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг тооцон гаргуулах.
Хариуцагч: Хэнтий аймгийн Биндэр сумын Ерөнхий боловсролын сургууль - багш Б.Мөнхтөр нь мэргэжлийн хичээлийн хөтөлбөрийг батлуулсангүй, анги бүрт орох ээлжит хичээлийн төлөвлөлтийг хийхгүй, дотоод журмын шаардлагад нийцсэнгүй байсан тул сахилгын зөрчил гаргасан гэж үзсэн.

Шийдвэр: Б.Мөнхтөрийн нэхэмжлэл хэрэгсэхгүй болгож, ажлаас халсан тушаалыг зөв гэж үзсэн.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123.1, 123.2.5, 123.4, сургуулийн дотоод журмын 4.3.13, 4.3.16.4 заалтууд.

Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123 дугаар зүйлийн 123.1, 123.2.5, 123.4, сургуулийн дотоод журмын 4.3.13, 4.3.16.4 заалтуудтай нийцсэн гэж үзсэн.
Б.Мөнхтөр нь ажлын хариуцлага алдсан, эрхэлсэн ажилдаа тэнцэхгүй болсон, сахилгын зөрчил гаргасан тул ажлаас халсан тушаал нь зөв гэж дүгнэсэн.
Нэхэмжлэгчийн гаргасан давж заалдах гомдол хангахгүй орхигдсан.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу