Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Баянзүрх дүүргийн 00 дүгээр сургуулийн бага ангийн багш Н.А-ийн ажлаас халсан тухай
• Нэхэмжлэгч: Н.А. - хөдөлмөрийн гэрээг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, хөлсний олговорт гаргуулах
• Хариуцагч: Баянзүрх дүүргийн 00 дүгээр сургууль - гэрээний хугацаа дууссан, цаашид сунгагдахгүй тул ажлаас чөлөөлсөн

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Н.А-ийн ажлаас халсан нь үндэслэлгүй, түүнийг ажилд эгүүлэн тогтоож, 3 565 098 төгрөг гаргуулах
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зөрчсөн, гэрээний хугацаа 2020 оны 6 сарын 15-ны өдөр дууссан
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг орхих

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн гэрээг 2019 оны 12 сарын 27-ны өдөр 1 жилийн хугацаатай байгуулагдсан гэж анхан шатны шүүх дүгнэсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 21.7, 23.2.2, сургуулийн дотоод журмын 6.1.5 заалтуудын дагуу зүйтэй
• Хариуцагчийн гэрээг цаашид сунгахгүйгээр шийдвэрлэсэн гэх үндэслэл нь тодорхой бус, гэрээний нөхцөл шаардлагыг зөрчсөн талаар тодорхой тайлбаргүй
• Н.А-ийн ажлаас халсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.3 заалтыг зөрчсөн, гэрээний хугацаа дууссан, цаашид сунгагдахгүй болсон нөхцөл бүрдээгүй