ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилч нэг албан тушаалаас үндэслэлгүй халагдсан, ажилгүй байсан хугацааны олговор, даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг шаардсан. АНХАН ШАТ: Ажилчдыг ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин олговор, даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдол гаргагч нь ажилчдыг сонгон шалгаруулалтад оролцоогүй гэж үзэн ажлаас чөлөөлсөн нь хуульд нийцсэн хэмээн мэдэгдэв. Шүүхээс анхан шатны шүүхийн шийдвэрт найруулгын өөрчлөлт оруулж, зарим хуулийн зүйл заалтыг залруулан, гомдлыг хангахгүй орхисон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Албан тушаал шилжих нь чиг үүрэг өөрчлөгдсөнтэй холбоотой бол ажлаас чөлөөлөхөд хуулийн зохицуулалт хангалтгүй байсан. Сонгон шалгаруулалт явуулах журмыг зөрчсөн нь шүүхээс тогтоогдсон. Ажилчдыг ажлаас чөлөөлсөн үндэслэл нь хууль зүйн хувьд баттай биш байсан тул ажилд эгүүлэн тогтоож, олговор олгох шийдвэр хэвээр үлджээ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух