ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: АжилчнЫ гэрээг цуцласан тушаалыг хүчингүй болгох, ажилд эгүүлэн тогтоох, алдагдсан цалин гаргуулах нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: АжилчнЫг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, алдагдсан цалин, олговор гаргуулах, даатгалын шимтгэл төлснийг баталгаажуулах шийдвэр гаргав. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч ажлаас чөлөөлсөн тушаал нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй гэж гомдол гаргав.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээ цуцлах үндэслэлээ тушаалдаа тодорхой заагаагүй, хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.1-ийн заалтыг хэрхэн баримталснаа нотлоогүй, бусад үйлдлүүд нь эрх хэмжээ хэтэрсэнтэй холбоотой гэж шүүх үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух