ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөр эрхлэлттэй холбоотой харилцаанаас үүссэн нэхэмжлэлийг шийдвэрлэх явцад хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой үндэслэл, эрх зүйн зохицуулалтыг хэрэглэхэд анхаарах асуудлууд. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбогдуулан хийсэн шийдвэр нь хуульд нийцсэн гэж үзсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Давж заалдах шатны шүүхээс анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой үндэслэлүүд нь хуульд нийцсэн болохыг баталсан. ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах ажилтантай холбоотой үндэслэлүүдийг хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид заасны дагуу хэрэглэх, ялангуяа хуульд заасан бусад үндэслэлгүйгээр гэрээг цуцлах нь үндэслэлгүй болохыг тайлбарлав.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух