📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Д.Хандсүрэнг логистикийн менежерээс орон тоо цомхотголоор ажлаас халаасан.
- Нэхэмжлэгч: Д.Хандсүрэн – ажилдаа эгүүлэн томилох, тэтгэмж, даатгалын өөрчлөлт шаардсан.
- Хариуцагч: З.Давааням – Монгол Шуудан ХК-ийн баталсан орон тоо цомхотголоор хууль ёсны халаасан гэж хамгаалсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2018-11-02, Дугаар: 526
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийг дэмжиж ажилдаа эгүүлэн томилох, 2.031.004 төгрөг тэтгэмж, даатгалын өөрчлөлт хийхээр шийдвэрлэв.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1 – халах үндэслэлгүй гэж үнэлсэн.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2018-11-23, Дугаар: 148/2018/00460/И
- Гомдол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шийдвэр үндэслэлгүй, хэрэг бүрдэл дутуу.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож хэргийг буцаав.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагчийн эрх зүйн байдал тодорхойгүй: салбар уу, бие даасан хуулийн этгээд үү тодорхойгүй, улсын бүртгэл, Монгол Шуудан ХК-ийн дүрэм байхгүй.
- Хэрэг бүрдэл дутуу: бүтэц орон тоо, төсвийг хэн баталдаг тодорхойгүй, ажил олгогчийн эрх зүйн байдал тодруулаагүй.
- Нотлох баримт буруу үнэлсэн: архивын хуулбар тэмдэг дарж нотлох баримт гэж үзээгүй, шаардлага хангасан эсэх шалгаагүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух