📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: А.О, Д.С нарын хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан үндэслэлээр ажлаас халсан тухай гомдол гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: А.О, Д.С - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгах.
- Хариуцагч: Сд холбогдох - хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан үндэслэлээр ажлаас халсан тул гомдлыг зөвшөөрчгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгч нарын шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 23.2.1, 23.2.2, 37.1.3, 43 зүйл, Ажилтай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний 1.4.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч А.О, Д.С
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлтэйгүй гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан үндэслэлээр ажлаас халсан тул анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлтэй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 23.2.1, 23.2.2-т зааснаар хугацаатай гэрээг байгуулах нь хууль зүйн үндэслэлтэй.
- Гэрээний 1.4.1 дэх хэсэгт заасан 3 сарын хугацаа дууссан тул гэрээний гол тохиролцооны нэг болох хугацаа дуусгавар болсон.
- Гүйцэтгэх захирлын тушаал хууль зүйн үндэслэлтэй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух