Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нийтийн албанд томилогдох эрхийг хассан Б- эмч ***-д ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг даалгах тухай иргэний хэргийг хариуцагч ***-д холбогдуулан гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Б- эмч - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг даалгах.
• Хариуцагч: ***-н өмгөөлөгч Ч.Нямцоож - нийтийн албан тушаалтан биш, шүүхийн шийдвэрийн үндэслэл нь ажлаас халах үндэслэл болохгүй гэж маргаасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Б- эмч ***-д ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин 3,446,375 төгрөгийг хариуцагч ***-ас гаргуулан олгох, нийгмийн даатгалын болон эрүүл мэндийн даатгалыг шимтгэлийг төлж, нөхөн бичилт хийхийг даалгах.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2, 57.1, 56.1, 60.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, 41.1.5.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч ***-н өмгөөлөгч Ч.Нямцоож
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхээс шүүхийн шийдвэрийг үнэлээгүй, хэргийг шийдвэрлэхдээ маргааны үйл баримтуудыг нотлох баримтгүй байсан, хөдөлмөрийн гэрээг захиргааны санаачилгаар цуцалсан гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.7, 78.1.4, 78.1.6, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4, 167.1.5, 168.1.1, 59.3, 167.3, 172.1, 119.4, 119.7.
• Анхан шатны шүүхээс маргааны үйл баримтуудыг нотлох баримтгүй байсан, хөдөлмөрийн гэрээг захиргааны санаачилгаар цуцалсан гэж үзсэн.
• Хариуцагчийн төлөөлөгч нь байгууллагын өмнөөс итгэмжлэгдсэн итгэмжлэлийн хүрээнд бус хувийн үзэл бодлоо илэрхийлсэн байна.