ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь сахилгын шийтгэл ногдуулсан тушаалыг хүчингүй болгуулах, суутгагдсан цалинг буцаан гаргуулах, даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэхээр нэхэмжилжээ. Ажил олгогч нь ажилтнаас учирсан хохирлыг гаргуулахаар сөрөг нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Сахилгын шийтгэл ногдуулсан тушаалыг хүчингүй болгож, суутгагдсан цалинг буцаан гаргуулах, даатгалын нөхөн бичилт хийлгэх нэхэмжлэлийг хангаж, сөрөг нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч тал анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, ажилтан нь сахилгын зөрчил гаргасан, тушаал хууль зүйн үндэслэлтэй гэж гомдол гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Учир нь ажилтан нь ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй, вагонд ачилт хийлгэхгүй хадгалах, хяналт тавих үүргээ хэрэгжүүлээгүй болох нь тогтоогдож, сахилгын шийтгэл ногдуулсан тушаал нь хуульд нийцсэн гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух