📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Дундговь аймгийн Эрүүл мэндийн ******* 2023 оны 1 дүгээр сарын 16-ны өдрийн Б/03 дугаартай тушаалыг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоох, цалингийн зөрүү гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэл болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай.
- Нэхэмжлэгч: ******* - Дундговь аймгийн Эрүүл мэндийн ******* 2023 оны 1 дүгээр сарын 16-ны өдрийн Б/03 дугаартай тушаалыг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоох, цалингийн зөрүү гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэл болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай хэргийг нэхэмжлэсэн.
- Хариуцагч: Дундговь аймгийн Эрүүл мэндийн ******* - тушаалыг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоох, цалингийн зөрүү гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэл болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай хэргийг хариуцасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Дундговь аймгийн Нэгдсэн эмнэлгийн дарга, Ерөнхий эмч *******ыг урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоож, цалингийн зөрүү 5.288.011 төгрөгийг гаргуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэл болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123.2.4, 158.2.2, 127.1, 43.2.7, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэрт нөлөөлсөн шүүхийн хууль хэрэглээний зөрүүг арилгах, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны ноцтой зөрчил гаргасан нь шүүхийн шийдвэрт нөлөөлсөн, хуулийг Улсын дээд шүүхийн тогтоол, тайлбараас өөрөөр хэрэглэсэн, эрх зүйн шинэ ойлголт, эсхүл хууль хэрэглээг тогтооход зарчмын хувьд нийтлэг ач холбогдолтой гэж үзвэл зохигч, гуравдагч этгээд, тэдгээрийн төлөөлөгч буюу өмгөөлөгч магадлалыг гардан авсан, эсхүл хүргүүлснээс хойш 14 хоногийн дотор Улсын Дээд шүүхэд хяналтын журмаар гомдол гаргах эрхтэйг дурдсан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн төлөөлөгчийн гаргасан давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Дундговь аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн төлөөлөгчийн гаргасан давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан нь зохих байна.
- Анхан шатны шүүх нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123.2.4, 158.2.2, 127.1, 43.2.7, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2 дахь хэсэгт заасантай нийцүүлэн, нотлох баримтыг тухайн хэрэгт хамааралтай, ач холбогдолтой, үнэн зөв, эргэлзээгүй талаас нь үнэлсэн, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг хуульд заасан журмын дагуу явуулж маргааны үйл баримтыг хэрэгт цугларсан нотлох баримтад үндэслэн зөв дүгнэж, хэрэглэсэн.
- Хариуцагчийн төлөөлөгч нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.4 дэх хэсэгт заасан үүргээ биелүүлээгүй гэж үзсэн нь үндэслэлгүй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123.3-т сахилгын шийтгэл ногдуулах болсон тухай урьдчилан мэдэгдэж, сахилгын зөрчлийн талаарх тайлбарыг авах хуульд заасан журмыг ажил олгогч биелүүлэх ёстой. Гэтэл энэ талаар нотлох баримгүй байх бөгөөд шүүхээс үүнд хийсэн дүгнэлт зөв байна.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123.4-т Сахилгын зөрчил гаргасан өдрөөс, эсхүл зөрчил үргэлжилсэн тохиолдолд зөрчил гаргасан сүүлийн өдрөөс хойш зургаан сар, ажил олгогч түүнийг илрүүлснээс хойш нэг сарын дотор хөдөлмөрийн сахилгын шийтгэл ногдуулна гэж хуульчилснаас үзвэл зөрчил гаргасан хугацааг заавал тодорхойлох нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зарчимд нийцнэ.**