Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ө.Ч- нь "М" банкнаас ажлаас чөлөөлөгдсөн тухай иргэний хэрэг
• Нэхэмжлэгч: Ө.Ч- - ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгах
• Хариуцагч: "М" банк - хөдөлмөрийн гэрээг ноцтой зөрчсөн гэх үйлдлийг нотлох баримтуудаар тогтоосон, хөдөлмөрийн гэрээг хүчин төгөлдөр бусд тооцуулах тухай сөрөг нэхэмжлэл

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Ө.Ч-ыг "М" банкны хэлтсийн мэдээлэл технологийн ажилтнаар эгүүлэн тогтоож, 12,359,142 төгрөгийг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2 зүйл, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5 зүйл.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч "М" банк
• Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн гэрээг хүчин төгөлдөр бусд тооцуулах тухай сөрөг нэхэмжлэл гаргасан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх Ө.Ч-ыг ажлаас чөлөөлсөн тухай тушаалыг хууль зүйн үндэслэлтэй гэж үзсэн.
• Хариуцагч "М" банк нь Ө.Ч-ыг хуурамч бичиг баримт үйлдсэн гэж нотлох баримтуудаар тогтоосон.
• Шүүх Ө.Ч-ыг урьд эрхэлсэн ажилд нь эгүүлэн тогтоож, түүний үр дагаврыг арилгах шийдвэр гаргасан нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий болсон.
• Хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг үндэслэлгүй гэж үзсэн.