Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Хбанк ХХК нэхэмжлэгч Д.М-ийг ажлаас чөлөөлсөн тухай
• Нэхэмжлэгч: Д.М - ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын шимтгэл даалгах
• Хариуцагч: Хбанк ХХК - ажлаас чөлөөлсөн тушаал хууль зүйн үндэслэлтэй гэж үзэж байна

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Д.М-ийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын шимтгэлийг төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2 зүйн заалт

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Хбанк ХХК
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлтэйгүй, ноцтой зөрчил гаргасан гэж үзсэн
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, зохигчид эвлэрэн хэлэлцсэн үндэслэлтэй болгож өгсөн

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 41.4 зүйлийн заалт, Хөдөлмөрийн гэрээний 5.7.3, 5.7.4, 5.7.13, 5.7.27 зүйн заалтыг шүүх дүгнэлт хийгээгүй
• Шүүх томилолтын хугацаанаас 1 өдрийн өмнө ирсэн байдлыг зөвхөн нэг үйлдлийг онцлон, бусдыг орхигдуулж дүгнэлт хийсэн
• Дархан-Уул аймгийн Х БХХК-аас ирүүлсэн албан бичигт үнэлэлт дүгнэлт өгөөгүй
• Зохигчид эвлэрэн хэлэлцсэн үндэслэлтэй боловч, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг биелүүлж, нэхэмжлэгч Д.М-ийг ажилд эгүүлэн томилж, цалин, даатгалын шимтгэлийг төлж, дэвтэрт бичилт хийхээр тохиролцсон