📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Х ХХК-иас Б.Б-г ажлаас чөлөөлсөн тухай
- Нэхэмжлэгч: Б.Б - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговорт 67,954,545 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх
- Хариуцагч: Х ХХК - гэрээний хугацаа дууссан тул ажлаас чөлөөлсөн нь хууль зүйн үндэслэлтэй
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Х ХХК-иас Б.Б-д 52,256,514 төгрөг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, баталгаажилт хийхийг даалгасан
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.2, 46.1, 46.2
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Б
- Гомдлолын шалтгаан: Гэрээний хугацаа дууссангүй, ажлаас чөлөөлсөн нь хууль бус
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх гэрээний хугацаа 2021 оны 10 дугаар сарын 01-ний өдөр дууссан гэж дүгнэсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-т нийцсэн
- Нэхэмжлэгч Б.Бгийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох шаардлага буруу дүгнэсэн гэсэн үндэслэлээр давж заалдах гомдлыг хангахгүй
- Х ХХК-иас нэхэмжлэгчд 52,256,514 төгрөг гаргуулж олгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, баталгаажилт хийхийг даалгасан нь хууль зүйн үндэслэлтэй
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух