📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Х ХХК-иас Б.Б-г ажлаас чөлөөлсөн тухай
- Нэхэмжлэгч: Б.Б - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговорт 67,954,545 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх
- Хариуцагч: Х ХХК - гэрээний хугацаа дууссан тул ажлаас чөлөөлсөн нь хууль зүйн үндэслэлтэй
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Х ХХК-иас Б.Б-д 52,256,514 төгрөг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, баталгаажилт хийхийг даалгасан
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.2, 46.1, 46.2
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Б
- Гомдлолын шалтгаан: Гэрээний хугацаа дууссангүй, ажлаас чөлөөлсөн нь хууль бус
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх гэрээний хугацаа 2021 оны 10 дугаар сарын 01-ний өдөр дууссан гэж дүгнэсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-т нийцсэн
- Нэхэмжлэгч Б.Бгийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох шаардлага буруу дүгнэсэн гэсэн үндэслэлээр давж заалдах гомдлыг хангахгүй
- Х ХХК-иас нэхэмжлэгчд 52,256,514 төгрөг гаргуулж олгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, баталгаажилт хийхийг даалгасан нь хууль зүйн үндэслэлтэй