ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ашиглалтын инженертэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй, үйлдвэрлэлийн осолд хариуцлагагүй хандсан гэх үндэслэлээр ажлаас халагдсан ажилтан ажлаас халах шийдвэрийг хууль бус гэж үзэн, ажлаас эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах нэхэмжлэл гаргав.
АНХАН ШАТ: Ашиглалтын инженер ажлаас эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэх шийдвэр гаргав.
ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч тал анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хууль ёсны болон үндэслэл бүхий байх шаардлага хангаагүй, хэрэглэвэл зохих хуулийг буруу хэрэглэсэн, нотлох баримтыг дутуу үнэлсэн гэж гомдол гаргав. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхив.
ҮНДЭСЛЭЛ: Үйлдвэрлэлийн осолд нэхэмжлэгчийн шууд буруутай үйлдэл байсан эсэх талаар эргэлзээгүй баримт хэрэгт авагдаагүй, ашиглалтын инженер өөрийн шууд удирдлагад байх ажилтны ажил үүргийг өдөр тутамд хэрхэн хяналт тавих талаар нарийвчилсан журам байхгүй тул нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хангасан шүүхийн шийдвэрийг буруутгах хуулийн үндэслэлгүй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух