Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: В.Э-ын М- ХХК-д холбогдох ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалд нөхөн бичилт хийлгэх тухай нэхэмжлэл.
• Нэхэмжлэгч: В.Э - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалд нөхөн бичилт хийлгэх.
• Хариуцагч: М- ХХК - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалд нөхөн бичилт хийлгэх тухай нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1 дэх хэсэгт заасан үндэслэл тогтоогдсонгүй.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч В.Э
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь нотлох баримтыг үнэн зөв, хэрэгт хамааралтай, эргэлзээгүй, бодитой талаас нь үнэлээгүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2 дэх хэсэгт заасан үндэслэлээр өөрчлөн, нэхэмжлэгч В.Э-ыг М- ХХК-ийн хэлтсийн даргын албан тушаалд эгүүлэн томилж, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 55,483,180 төгрөгийг хариуцагч М- ХХК-аас гаргуулж, нэхэмжлэгч В.Э-т олгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийлгүүлэхийг хариуцагчид даалгасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.5 дэх хэсэгт заасан үндэслэлээр ажил олгогч ажилтанд нэг сарын өмнө мэдэгдэх заалтад нийцсэн гэж үзсэн анхан шатны шүүхийн дүгнэлтийг буруутгах үндэслэлгүй.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2 дэх хэсэгт зааснаар нэхэмжлэгч В.Э-ыг урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоосон.
• Ажилд эгүүлэн тогтоосон тул түүний үр дагаврыг арилгах ёстой бөгөөд ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор нь үр дагаварт хамаарна.
• Нийгмийн хамгаалал, хөдөлмөрийн сайдын 2005 оны 05 дугаар сарын 05-ны өдрийн 55 тоот тушаалаар батлагдсан дундаж цалин хөлс тодорхойлох журмын дагуу нэхэмжлэгчийн дундаж цалинг нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичсэн 5,300,000 төгрөг, 5,700,000 төгрөг, 6,500,000 төгрөгийн дунджаар тогтоож, 9 сар, 14 хоногийн ажилгүй байсан хугацааны олговрыг 55,483,180 төгрөгөөр олгож, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөх, дэвтэрт бичилт хийлгэх тухай шаардлагыг хангах нь зүйтэй байна.