📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: В.Э-ын М- ХХК-д холбогдох ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалд нөхөн бичилт хийлгэх тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: В.Э - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалд нөхөн бичилт хийлгэх.
- Хариуцагч: М- ХХК - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалд нөхөн бичилт хийлгэх тухай нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1 дэх хэсэгт заасан үндэслэл тогтоогдсонгүй.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч В.Э
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь нотлох баримтыг үнэн зөв, хэрэгт хамааралтай, эргэлзээгүй, бодитой талаас нь үнэлээгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2 дэх хэсэгт заасан үндэслэлээр өөрчлөн, нэхэмжлэгч В.Э-ыг М- ХХК-ийн хэлтсийн даргын албан тушаалд эгүүлэн томилж, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 55,483,180 төгрөгийг хариуцагч М- ХХК-аас гаргуулж, нэхэмжлэгч В.Э-т олгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийлгүүлэхийг хариуцагчид даалгасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.5 дэх хэсэгт заасан үндэслэлээр ажил олгогч ажилтанд нэг сарын өмнө мэдэгдэх заалтад нийцсэн гэж үзсэн анхан шатны шүүхийн дүгнэлтийг буруутгах үндэслэлгүй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2 дэх хэсэгт зааснаар нэхэмжлэгч В.Э-ыг урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоосон.
- Ажилд эгүүлэн тогтоосон тул түүний үр дагаврыг арилгах ёстой бөгөөд ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор нь үр дагаварт хамаарна.
- Нийгмийн хамгаалал, хөдөлмөрийн сайдын 2005 оны 05 дугаар сарын 05-ны өдрийн 55 тоот тушаалаар батлагдсан дундаж цалин хөлс тодорхойлох журмын дагуу нэхэмжлэгчийн дундаж цалинг нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичсэн 5,300,000 төгрөг, 5,700,000 төгрөг, 6,500,000 төгрөгийн дунджаар тогтоож, 9 сар, 14 хоногийн ажилгүй байсан хугацааны олговрыг 55,483,180 төгрөгөөр олгож, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөх, дэвтэрт бичилт хийлгэх тухай шаардлагыг хангах нь зүйтэй байна.