Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Б.А-гийн ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөх тухай нэхэмжлэл.
• Нэхэмжлэгч: Б.А - ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс 22,474,583 төгрөг, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх хүсэлт.
• Хариуцагч: “НМЭГ-” УТҮГ - Б.А-г 2019 оны 08 сарын 15-ны өдрийн Б/104 дугаар тушаалаар ажлын үүрэгтээс чөлөөлсөн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагч “НМЭГ-” УТҮГ-т холбогдох, ажилгүй байсан цалин хөлстэй тэнцэх олговор 22,474,583 төгрөг гаргуулж, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөхийг даалгах тухай нэхэмжлэгч Б.А-гийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 дэх хэсэгт заасан үндэслэл тогтоогдоогүй.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.А
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль бус, хууль зөрчсөн үйлдэл болохыг дурдаж.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хариуцагч “НМЭГ-” УТҮГ-т холбогдох нэхэмжлэгч Б.А-гийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгон шийдвэрлэх.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Дээд шүүхийн хяналтын шатны Захиргааны хэргийн шүүх хуралдааны 2020 оны 09 сарын 16-ны өдрийн 329 дугаар тогтоолын үндэслэн анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль бус болохыг дурдаж, хариуцагч нь давж заалдах гомдлын улсын тэмдэгтийн хураамж төлөхөөс чөлөөлөгдсөн болохыг мэдэгдсэн.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.4-т заасан үндэслэлд үндэслэн П.Дэмбэрэлнямын эрхэлж байсан ажлын байрны нэг чиг үүрэг болох “хүний нөөц”-ийн асуудал нь хууль, эрх зүйн чиг үүрэгтэй хамтатгаснаар эрх зүйч мэргэжлийн хүн ажиллах шаардлагатай болсон тул түүнийг уг албан тушаалд томилох боломжгүй, харин мэргэшил, дадлага туршлага, ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу Тайлан төлөвлөлт, дотоод ажил хариуцсан мэргэжилтнээр томилж, нэхэмжлэгчийг уг албан тушаалаас чөлөөлснийг буруутгах үндэслэлгүй гэсэн анхан шатны шүүхийн дүгнэлт үндэслэлтэй.