Шүүхийн шийдвэр №18803

Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Ж.Г нь З Т НОНӨААТҮГ-т ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэх тухай нэхэмжлэлийн шаардлага гаргасан.
Нэхэмжлэгч: Ж.Г (ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, даатгалын шимтгэл төлүүлэх)
Хариуцагч: З Т НОНӨААТҮГ (нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй гэж маргаан)

Шийдвэр: Хариуцагч З Т НОНӨААТҮГ-аас нэхэмжлэгч Ж.Г-т ажилгүй байсан 438 хоногийн цалин хөлстэй тэнцэх олговор 35 583 120 төгрөгийг гаргуулан, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлж, дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгасан.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, 46.2 зүйл, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.4 зүйл.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч
Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэлийн шаардлага тодорхойгүй, нэхэмжлэгч ажилдаа эргэж орох хүсэл сонирхолгүй байсан тул анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож өгнө үү гэсэн.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.

Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байсан.
Хариуцагчийн давж заалдах гомдлын үндэслэл болох "бүтцийн өөрчлөлт орсон, нэхэмжлэгчид хоёр удаа ажлын санал тавьсан боловч хүлээж аваагүй" гэдэг нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2, 38.1 зүйлд заасанд нийцсэнгүй.
Нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааг анхан шатны шүүхийн шийдвэр гарсан 2019 оны 08 сарын 29-ний өдрөөс хойш хэргийг хянан шийдвэрлэсэн 2021 оны 05 сарын 31-ний өдөр хүртэлх 438 хоногийн цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 35 583 120 төгрөгийг гаргуулан нэхэмжлэгч Ж.Г-т олгох нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйлд нийцсэн.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Ж.Г нь З Т НОНӨААТҮГ-т ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэх тухай нэхэмжлэлийн шаардлага гаргасан.
Нэхэмжлэгч: Ж.Г (ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, даатгалын шимтгэл төлүүлэх)
Хариуцагч: З Т НОНӨААТҮГ (нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй гэж маргаан)

Шийдвэр: Хариуцагч З Т НОНӨААТҮГ-аас нэхэмжлэгч Ж.Г-т ажилгүй байсан 438 хоногийн цалин хөлстэй тэнцэх олговор 35 583 120 төгрөгийг гаргуулан, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлж, дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгасан.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, 46.2 зүйл, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.4 зүйл.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч
Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэлийн шаардлага тодорхойгүй, нэхэмжлэгч ажилдаа эргэж орох хүсэл сонирхолгүй байсан тул анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож өгнө үү гэсэн.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.

Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байсан.
Хариуцагчийн давж заалдах гомдлын үндэслэл болох "бүтцийн өөрчлөлт орсон, нэхэмжлэгчид хоёр удаа ажлын санал тавьсан боловч хүлээж аваагүй" гэдэг нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2, 38.1 зүйлд заасанд нийцсэнгүй.
Нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааг анхан шатны шүүхийн шийдвэр гарсан 2019 оны 08 сарын 29-ний өдрөөс хойш хэргийг хянан шийдвэрлэсэн 2021 оны 05 сарын 31-ний өдөр хүртэлх 438 хоногийн цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 35 583 120 төгрөгийг гаргуулан нэхэмжлэгч Ж.Г-т олгох нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйлд нийцсэн.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу