📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: О.Б-ын ТЧ ХК-тай байгуулсан туршилтын хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тухай.
- Нэхэмжлэгч: О.Б - ажил, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацаанд цалин, олговор гаргуулах, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгүүлэх.
- Хариуцагч: ТЧ ХК - гэрээг цуцалсан нь тухайн ажилтны мэргэжил, ур чадвар, эрүүл мэндийн хувьд тэнцэхгүй байсан шалтгаанаар.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч О.Б
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нь гэрээг сунгах эсэх талаар санал гаргах хугацааг зөв тайлбарлан хэрэглээгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг өөрчлөн, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангасан шийдвэр гаргасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2 дахь зохицуулалтыг баримталсан.
- Анхан шатны шүүх нь гэрээг сунгах эсэх талаар санал гаргах хугацааг зөв тайлбарлан хэрэглээгүй.
- Гэрээний хугацаа дуусах өдрөөр гэрээ дуусгавар болоогүй ажилтныг үргэлжлүүлэн ажиллуулсан нь ажилтныг байнгын ажлын байранд үргэлжлүүлэн ажиллуулах хугацаа тоологдож эхэлсэн.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.2, Хөдөлмөрийн дотоод журмын 7.9.2.2-т заасан үндэслэлд тохирохгүй байсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух