Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны даргаар сонгогдсон Н.Т-ын ажил үүргийг чөлөөлөгдсөн тул жолоочийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох тухай.
• Нэхэмжлэгч: Н.Т - ЗТНОНӨААТҮГ-ын ххххх дүгээр баазын жолоочийн ажил үүргийг ҮЭ-ийн хорооны орон тооны бус даргын ажилтай хавсран хийж гүйцэтгүүлэх, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх тухай.
• Хариуцагч: ЗТНОНӨААТҮГ - Н.Т-ын сонгуульт үүргээс чөлөөлөгдсөнгүй, өөрийн хүсэлтээр чөлөөлөгдсөн тул гомдол хэрэгсэхгүй гэж.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Н.Т-ын нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамж төлөхөөс чөлөөлсэн.
• Үндэслэл: Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн эрхийн тухай хуулийн 6.3, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.11.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Н.Т
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хуулийг буруу тайлбарлан хэрэглэсэн, сонгуульт үүргээс чөлөөлөгдсөн тул ажилд эгүүлэн тогтоож, цалин хөлс олгох нь зүйтэй гэж.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн тогтоох хэсгийн 1 заалтыг өөрчлөн найруулж, Н.Т-ыг ЗТНОНӨААТҮГ-ын ххххх дүгээр баазын жолоочийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох, нийгмийн даатгал болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн эрхийн тухай хуулийн 6.3, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.11, 69.1, 46.2 дах хэсгийг баримтлан анхан шатны шийдвэрийн тогтоох хэсгийн 1 заалтыг өөрчлөн найруулсан.
• Н.Т-ын үндсэн ажлаасаа чөлөөлөгдсөн тул сонгуульт үүргээс чөлөөлөгдсөн гэж үзсэн.
• Монголын Үйлдвэрчний эвлэлийн холбооны Тээвэр холбоо газрын тосны ажилтны үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны дүрэм 2019 оны 6 дугаар сарын 17-ны өдөр батлагдаж, уг дүр мийн 2 дугаар зүйлийн 2.7 дах хэсэгт “Орон тооны бус үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны орон тооны бус дарга гэж үндсэн ажлаас чөлөөлөгдөж, Үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны даргыг давхар гүйцэтгэж байгаа сонгуульт ажилтныг хэлнэ” гэж заасан.
• Н.Т-ын 2010 оны 10,11,12 дугаар сарын дундаж цалин хөлс нь тогтмол байгаа учир энэхүү цалин хөлснөөс олговрыг тооцох нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 дэх хэсэгт нийцэх.