Шүүхийн шийдвэр №18830

Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: "М.У" ТӨААТҮГазрын хариуцагч П.Нд холбогдуулан эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлагад 4 510 000 төгрөг гаргуулах нэхэмжлэл.
Нэхэмжлэгч: "М.У" ТӨААТҮГазар - П.Нд холбогдуулан 4 510 000 төгрөг гаргуулах шаардлага гаргасан.
Хариуцагч: П.Н - Хөдөлмөрийн гэрээний хөөн хэлэлцэх хугацаа дуусгавар болсон тул шаардлага хэрэгсэхгүй гэж маргасан.

Шийдвэр: П.Нгээс 2 680 000 төгрөг гаргуулж, 1 830 000 төгрөгт холбогдох хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 86 950 төгрөгийг шүүгчийн захирамжаар буцаан олгосон.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 135.1.3, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.2, 57.1, 60.1.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч П.Н
Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн гэрээний хөөн хэлэлцэх хугацаа дуусгавар болсон тул шаардлага хэрэгсэхгүй гэж маргасан.
Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгон, нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 135.1.3-т заасан эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага хүлээх этгээд гэж үзнэ.
Хөдөлмөрийн гэрээний хөөн хэлэлцэх хугацаа Хөдөлмөрийн тухай хуульд нарийвчлан заасан тул Иргэний хуулийн 75.2.1, 72.2.4-т заасан хугацаа хамаарахгүй.
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-т зааснаар ажлаас буруу халсан буюу ажилд буруу шилжүүлсэн тухай гомдлоос бусад тохиолдолд эрхээ зөрчигдсөнийг мэдсэн буюу мэдэх ёстой байсан өдрөөс хойш 3 сарын дотор гомдлоо гаргах эрхтэй.
Нэхэмжлэгч байгууллага нь хариуцагчийг ажлаас чөлөөлөгдсөн 2015 оны 12 дугаар сарын 25-ны өдрөөс 3 сарын дотор гомдлоо гаргах ёстой байсан тул хугацаа тасалдсан, зогссон гэх үндэслэлийг нотолсон баримт авагдаагүй байх тул шаардах эрхгүй гэж үзнэ.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Үйл явдал: "М.У" ТӨААТҮГазрын хариуцагч П.Нд холбогдуулан эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлагад 4 510 000 төгрөг гаргуулах нэхэмжлэл.
Нэхэмжлэгч: "М.У" ТӨААТҮГазар - П.Нд холбогдуулан 4 510 000 төгрөг гаргуулах шаардлага гаргасан.
Хариуцагч: П.Н - Хөдөлмөрийн гэрээний хөөн хэлэлцэх хугацаа дуусгавар болсон тул шаардлага хэрэгсэхгүй гэж маргасан.

Шийдвэр: П.Нгээс 2 680 000 төгрөг гаргуулж, 1 830 000 төгрөгт холбогдох хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 86 950 төгрөгийг шүүгчийн захирамжаар буцаан олгосон.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 135.1.3, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.2, 57.1, 60.1.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч П.Н
Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн гэрээний хөөн хэлэлцэх хугацаа дуусгавар болсон тул шаардлага хэрэгсэхгүй гэж маргасан.
Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгон, нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 135.1.3-т заасан эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага хүлээх этгээд гэж үзнэ.
Хөдөлмөрийн гэрээний хөөн хэлэлцэх хугацаа Хөдөлмөрийн тухай хуульд нарийвчлан заасан тул Иргэний хуулийн 75.2.1, 72.2.4-т заасан хугацаа хамаарахгүй.
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-т зааснаар ажлаас буруу халсан буюу ажилд буруу шилжүүлсэн тухай гомдлоос бусад тохиолдолд эрхээ зөрчигдсөнийг мэдсэн буюу мэдэх ёстой байсан өдрөөс хойш 3 сарын дотор гомдлоо гаргах эрхтэй.
Нэхэмжлэгч байгууллага нь хариуцагчийг ажлаас чөлөөлөгдсөн 2015 оны 12 дугаар сарын 25-ны өдрөөс 3 сарын дотор гомдлоо гаргах ёстой байсан тул хугацаа тасалдсан, зогссон гэх үндэслэлийг нотолсон баримт авагдаагүй байх тул шаардах эрхгүй гэж үзнэ.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу