📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: ДТҮ ХК-ийн ерөнхий захирлын 2020 оны 09 сарын 30-ны өдрийн Б/853 дугаартай тушаалтай холбогдох сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай.
- Нэхэмжлэгч: Т.Э - сахилгын шийтгэл ногдуулах тушаалыг хүчингүй болгуулах, суутгасан цалин 419.619 төгрөг, урамшуулал 445.536 төгрөг, нийт 865.155 төгрөг гаргуулах.
- Хариуцагч: ДТҮ ХК - тушаал нь хууль зүйн үндэслэлтэй, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1.2, компанийн дотоод журмын 3.1, 8.3.21, 10.2.2, Ёс зүйн дүрмийн 7.1.1 зүйлүүд.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Т.Э
- Гомдлолын шалтгаан: Сахилгын шийтгэл ногдуулах тушаал нь үндэслэлгүй, цалин хөлсөөрөө хохирч байна.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдсан гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг зөв гэж дүгнэсэн.
- Нэхэмжлэгч Т.Э-ын үйлдэл нь компанийн дотоод журмын 8.3.21, 10.2.2, Ёс зүйн дүрмийн 7.1.1 зүйлүүдийг зөрчсөн байна.
- Хяналтын камерын бичлэгт нотлогдсон үйл баримт нь түүний үйлдэл зөрчлөх үйлдэл байна гэж дурдсан.
- Нэхэмжлэгч Т.Э-ын гомдлын үндэслэл нь үндэслэлгүй, компанийн зүгээс гаргасан дарамт шахалтаас айж үнэн зөв мэдүүлдэггүй гэсэн тайлбар нь зөвшөөрөгдсөнгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух