ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээгээр ажил үүргээ гүйцэтгэж байсан ажилтан, аж ахуйн нэгжийн хооронд үүссэн нөхөн олговортой холбоотой маргаан. АНХАН ШАТ: Ажилтан нөхөн олговор авахаар нэхэмжилсэн боловч шүүхээс холбогдох хуулийн заалтыг үндэслэн хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Ажилтан нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч давж заалдсан. Давж заалдах шатны шүүхээс анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүхээс хөдөлмөрлөх эрхийн хууль тогтоомжид заасан нөхөн олговор олгох нөхцөл хангагдаагүй, гэрээний дагуу ажилтан нь эрхээ хязгаарласан гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух