📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.С. нь М- СӨХ-ийн харьяа орцонд ажилласан хугацааны цалин болон бусад зардалд нийт 1 300 000 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Б.С. - 1 300 000 төгрөгийн цалин болон зардал гаргуулах шаардлага.
- Хариуцагч: М- СӨХ - цалинг бүрэн олгосон, нэхэмжлэл үндэслэлгүй гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчаас 900 000 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгч Б.С-т олгох, нэхэмжлэлээс 400 000 төгрөгт холбогдох хэсгийг хэрэгсэхгүй болгох.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.1, 49.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлгүй, нэхэмжлэгчийн цалинг бүрэн олгосон гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, хариуцагчаас 650 000 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгч Б.С-т олгох.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 5.2 дах хэсэгт зааснаар ажил олгогч нь ажилтны хөдөлмөрийн үр дүнд нь тохирсон цалин хөлс олгох үүрэгтэй.
- Нэхэмжлэгч Б.С- нь 4-р орцонд ажилласан 9-р сарын цалингийн үлдэгдэл 350 000 төгрөг, 5-р орцонд ажилласан 20 хоногийн цалин 300 000 төгрөг буюу цалинд нийт 650 000 төгрөг шаардсан байхад анхан шатны шүүх олговол зохих нийт цалингаас хариуцагчийн төлсөн мөнгийг хасч дутуу олгосон цалинг 900 000 төгрөг гэж дүгнэсэн нь үндэслэлгүй.
- Барьцаа 450 000 төгрөг, цэвэрлэгээний материалын үнэ 200 000 төгрөг гаргуулах шаардлагын тухайд нэхэмжлэгч нь уг шаардлагаа Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2, 38.1 дэх хэсэгт зааснаар баримтаар нотлоогүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух