ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Жолооч ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзэн, ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах шаардлагатай. Хариуцагч нь жолоочийн буруутай үйлдлээс компанид учирсан хохирлыг нэхэмжилж байна. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг баримтлан, нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, компанийн захирлын тушаалыг хүчингүй болгох шаардлагыг хангаж, хариуцагчийн сөрөг нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч гомдол гаргасан боловч гомдолд шийдвэрийн аль хэсгийг, ямар үндэслэлээр зөвшөөрөхгүй байгаа талаар дурдаагүй тул гомдлыг хүлээн авах боломжгүй гэж үзэн, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Анхан шатны шүүх хөдөлмөрийн эрхтэй холбоотой маргааныг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэж, нэхэмжлэлийн ихэнх хэсгийг хангаж, сөрөг нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон нь хуульд нийцсэн. Хариуцагч гомдол гаргахдаа үндэслэлээ тодорхой дурдаагүй тул гомдлыг хүлээн аваагүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух