📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: С.Бль З ОНӨААТҮГ-ын 2020 оны 03 дугаар сарын 19-ний өдрийн тушаалыг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: С.Бль - 2020 оны 03 дугаар сарын 19-ний өдрийн тушаалыг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах хүсэлт.
- Хариуцагч: З ОНӨААТҮГ - С.Блийг сургалтын менежерээр түр шилжүүлсэн нь хууль ёсны үндэслэл бүхий байсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: З ОНӨААТҮГ-ын 2020 оны 03 дугаар сарын 19-ний өдрийн тушаалыг хүчингүй болгож, С.Блийг урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор 2 619 520 төгрөгийг гаргуулж өгөн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2 дахь заалтыг баримтлан.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч С.Бль
- Гомдлолын шалтгаан: Цалин хөлсийг буруу бодсон, олговорын нийт дүн 3 503 360 төгрөг болохыг хүсч.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхив.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1 дахь заалтыг зөв баримтлан шийдвэрлэсэн.
- С.Блийн үндсэн цалин 880 000 төгрөг гэж анхан шатны шүүх тодорхойлж, олговор 2 619 520 төгрөгийг гаргуулж өгсөн нь зөв.
- Нэхэмжлэгчийн 3 503 360 төгрөгийн олговор хүсэлт үндэслэлгүй байсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух