📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Монгол-Оросын хувь нийлүүлсэн нийгэмлэг Уын даргын 2020 оны 06 сарын 10-ны өдрийн Б-1-272 дугаар тушаалыг хүчингүй болгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлүүлж, дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгах тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: О.Б - ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 10 887 494 төгрөг гаргуулах, тушаалыг хүчингүй болгох шаардлага гаргасан.
- Хариуцагч: Монгол-Оросын хувь нийлүүлсэн нийгэмлэг У - тушаал хүчингүй болгох, цалин гаргуулах шаардлагыг эс зөвшөөрч маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Баянгол дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүх 2020 оны 9 сарын 23-ны өдрөөс О.Бд 9 520 284 төгрөг гаргуулан олгох, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Тушаал хүчингүй болгох, цалин гаргуулах шаардлагыг эс зөвшөөрч маргасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.2 дахь хэсэгт заасан зохицуулалт нь ажилтны урьд эрхэлж байсан ажлын байр, албан тушаал цомхтгогдсон тохиолдолд адил чанарын өөр ажил, албан тушаалд ажиллуулах үүрэгтэй гэсэн үед, О.Бг дотоод аудитын байцаагчаар томилсон тушаал нь ажилтны урьд эрхэлж байсан албан тушаалтай холбоотойгүй гэсэн үед анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь зохион байсан.
- Хариуцагчийн төлөөлөгч Х.Энхсүх нь тушаал хүчингүй болгох, цалин гаргуулах шаардлагыг хамтатгах хууль зүйн үндэслэлгүй гэж үзсэн.
- Анхан шатны шүүх О.Бгийн урьд авч байсан дундаж цалин хөлсний хэмжээг нэг өдрийн 89 814 төгрөгөөр тооцсон байх тул дахин нотлохгүй гэсэн үед давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух