Шүүхийн шийдвэр №13915

Увс аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Наранбулаг сумын Ерөнхий боловсролын сургуулиас ажилтныг ажилд эгүүлэн томилсон тушаал гаргасан тухай маргаан.
Нэхэмжлэгч: Б.А - ажилгүй байсан хугацааны цалин, амралтын мөнгө, үр дүнгийн урамшуулал, зардал гаргуулах шаардлагаар нэхэмжлэл гаргасан.
Хариуцагч: Ж.П (Наранбулаг сумын Ерөнхий боловсролын сургуулийн захирал) - нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй.

Шийдвэр: Хариуцагч Увс аймгийн Наранбулаг сумын Ерөнхий боловсролын сургуулиас ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор 8.937.458 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгч Б.Ад олгоно.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.5, 69.1.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Ж.П
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг биелүүлсэн гэж маргасан.
Шийдвэр: Гомдол хангагдаагүй тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг орхино.

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах шаардлагыг хангасан.
Хариуцагч шүүхийн шийдвэр биелүүлсэн гэж маргасан тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
Нэхэмжлэгч нь нэхэмжлэлийн шаардлагаа нотлох баримт цуглуулах үүргээ биелүүлээгүй байх тул анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн зарим шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь үндэслэлтэй.
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.5, 69.1-т зааснаар ажил олгогч ажилтныг урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн авах үүрэгтэй.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Үйл явдал: Наранбулаг сумын Ерөнхий боловсролын сургуулиас ажилтныг ажилд эгүүлэн томилсон тушаал гаргасан тухай маргаан.
Нэхэмжлэгч: Б.А - ажилгүй байсан хугацааны цалин, амралтын мөнгө, үр дүнгийн урамшуулал, зардал гаргуулах шаардлагаар нэхэмжлэл гаргасан.
Хариуцагч: Ж.П (Наранбулаг сумын Ерөнхий боловсролын сургуулийн захирал) - нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй.

Шийдвэр: Хариуцагч Увс аймгийн Наранбулаг сумын Ерөнхий боловсролын сургуулиас ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор 8.937.458 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгч Б.Ад олгоно.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.5, 69.1.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Ж.П
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг биелүүлсэн гэж маргасан.
Шийдвэр: Гомдол хангагдаагүй тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг орхино.

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах шаардлагыг хангасан.
Хариуцагч шүүхийн шийдвэр биелүүлсэн гэж маргасан тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
Нэхэмжлэгч нь нэхэмжлэлийн шаардлагаа нотлох баримт цуглуулах үүргээ биелүүлээгүй байх тул анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн зарим шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь үндэслэлтэй.
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.5, 69.1-т зааснаар ажил олгогч ажилтныг урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн авах үүрэгтэй.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу