Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Т.У. хариуцагч байгууллагад ажиллаж байсан хугацаанд ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажил үүргээ хичээж, хангалттай сайн хэрэгжүүлж ирсэн. 2020 оны 12 дугаар сарын 03-ны өдрөөс ажлаас шилжүүлсэн хугацаанд цалин хөлсний зөрүү 165 000 төгрөг, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 5 600 төгрөгийг гаргуулах тухай иргэний хэргийг шүүхэд хүлээн авсан.
• Нэхэмжлэгч: Т.У. - Захиргаа удирдлага, хүний нөөцийн хэлтсийн даргын ажилд эгүүлэн томилж, олговорт 165 000 төгрөг гаргуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 5 600 төгрөгийг гаргуулах.
• Хариуцагч: З Т Г ОНӨААТҮГ - Амаар тохиролцож, ажлын шаардлага үүссэн тухай тайлбарлаж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй гэж үзсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагчид Захиргаа удирдлага, хүний нөөцийн хэлтсийн даргын ажилд эгүүлэн томилж, олговорт 165 000 төгрөг гаргуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 5 600 төгрөгийг гаргуулах тухай шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, 41.1.5, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 57.3.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж шийдвэрлэхдээ шүүхийн шийдвэр хууль ёсны ба үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаж чадаагүй гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 21, 23.2.1, 24, 32.1 дэх хэсэгт заасанд анхан шатны шүүхийн дүгнэлт нийцсэн.
• Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхиж, шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх нь зүйтэй гэж давж заалдах шатны шүүх дүгнэсэн.
• Анхан шатны шүүх хэрэгт авагдсан баримтыг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2 дэх хэсэгт заасны дагуу үнэлж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1, 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2 дах хэсэгт заасанд нийцсэн.