ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах тухай нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Ажилгүй байсан хугацааны цалингийн зарим хэсгийг гаргуулахаар шийдвэрлэв. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, үндсэн цалингаар тооцон бүх хугацааны цалинг гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь үндэслэлтэй халсан, цалин олгохгүй гэж маргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтныг ажил, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоосон бол ажилгүй байсан бүх хугацаанд нь урьд авч байсан дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгоно. Ажил олгогч нь ажилтны үндсэн цалинг тогтоодог бөгөөд үндсэн цалин тодорхой бол дундаж цалинг тооцох шаардлагагүй. Ажилгүй байсан хугацааг ажлаас чөлөөлсөн өдрөөс эхлэн ажилд эргүүлэн томилсон өдрийг хүртэл тооцох ёстой. Анхан шатны шүүх цалин тооцох хугацаа болон хэмжээг буруу тогтоосон тул давж заалдах шатны шүүх нэхэмжлэлийг бүрэн хангаж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух