ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс нэхэмжилсэн иргэний хэрэг. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д заасныг баримтлан хариуцагчаас нэхэмжлэгчид 31 162 064 төгрөгийг олговор болгон гаргуулж, нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч болон хариуцагчийн давж заалдах гомдлуудыг хянан хэлэлцээд, анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй байсан тул хэвээр үлдээж, гомдлуудыг хангахгүй орхив.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг тооцохдоо ажилтан албан тушаалд эгүүлэн тогтоогдсон бол урьд авч байсан дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгох тухай Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-ийг баримтлан, тухайн үед тогтоогдсон дундаж цалин хөлс болон компанийн тушаалаар олгогдсон нэмэгдэл, урамшлыг харгалзан шийдвэрлэсэн нь хууль зөрчөөгүй байна. Цалин хөлсний бүрэлдэхүүнд багтах нэмэгдэл, шагнал урамшлыг тооцохдоо нэхэмжлэгчийн нэхэмжилсэн хэмжээг үндэслэлтэй хэлэлцсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух