ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний нөхөн олговор гаргуулах нэхэмжлэлтэй, хариуцагч ажил олгогчийн албан үүргээ гүйцэтгэх явцдаа үндэслэлгүй ажлаас чөлөөлсөнөөс болж учирсан хохирлыг нэхэмжилсэн.
АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг үндэслэн хариуцагчаас нэхэмжлэгчид өмнө авч байсан дундаж цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний мөнгөн олговор гаргуулан олгож, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн.
ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь Иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурлын цалингийн санд жолоочийн орон тоо батлагдаагүй, машин техникгүй, гэрээ хуурамч, цалин авсан гэх үндэслэлээр анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч гомдол гаргасан. Давж заалдах шатны шүүх хэргийг бүхэлд нь хянаад, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогчийн буруутай үйл ажиллагааны улмаас ажилгүй байсан хугацааны олговор олгох нь Хөдөлмөрийн тухай хуулиар тогтоогдсон бөгөөд ажил олгогч нь шүүхийн шийдвэрээр ажилтныг эгүүлэн томилсон. Хариуцагч нь шүүх хуралдаанд оролцох, нотлох баримтаа гаргах үүргээ биелүүлээгүй. Анхан шатны шүүх хууль хэрэглээ, тооцооллын алдаа гаргаагүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух