Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Л.С-ийн П дүүргийн Засаг даргын тамгын газартай хөлсөөр ажиллах гэрээний хугацаа доошид ажлаас чөлөөлсөн тухай.
• Нэхэмжлэгч: Л.С. - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шаардлага.
• Хариуцагч: П дүүргийн Засаг даргын тамгын газар - ажлаа хангалтгүй биелүүлсэн тул гэрээг цуцалсан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Л.С-ийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шаардлагийг хэрэгсэх болгож шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2 зүйл, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 57.1 зүйл.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нь хэргийн үйл баримтын талаар хийсэн дүгнэлт нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуульд заасан нотлох баримт үнэлэх журамд нийцээгүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2 зүйлээр Л.С-ийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох шаардлагийг хэрэгсэх болгож шийдвэрлэсэн.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйлээр ажилгүй байсан хугацааны цалин олговорт 814 890 төгрөг гаргуулж шийдвэрлэсэн.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.2 зүйлээр ажилгүй байсан хугацааны нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын хураамжийг нөхөн төлж шийдвэрлэсэн.
• Анхан шатны шүүх нь П дүүргийн Засаг даргын тамгын газрын даргын 2019 оны 8 дугаар сарын 01-ний өдрийн Б/195 дугаар тушаалыг үндэслэл болгосон боловч уг баримт нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 44.2 зүйлээр заасан бичгийн нотлох баримтад тавигдах шаардлагад нийцээгүй болохыг анхаараагүй байна.
• Хариуцагчийн нотлох баримтаар шүүхэд гарган өгсөн, дүүргийн 24 дүгээр хорооны Засаг даргын 150 дугаар албан тоот, зөвлөлийн хурлын тэмдэглэл, иргэний гомдол, 24 дугээр хорооны Иргэдийн Нийтийн Хурлын даргын тодорхойлолт, нэхэмжпэгчийн 24 дүгээр хорооны хэсгийн ахлагчаар ажиллах хугацаандаа ажлаа таслах, иргэд болон хамт олонтойгоо ёс зүйгүй харьцаж байсан зэрэг нотлох баримтыг шинжлэн судлаад нэхэмжлэгчийг ажлаа хангалтгүй биелүүлсэн гэж үзэх үндэслэлгүй байна гэсэн атлаа ажлаа хангалтгүй биелүүлсэнд тооцох үндэслэлийг дурдаагүй байгаа нь нотлох баримт үнэлэх хуулийн зохицуулалтад нийцэхгүй байна.