📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Г.Л-г ажлаас халсан тушаалыг үндэслэлгүй гэж үзсэн
- Нэхэмжлэгч: Г.Л - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх
- Хариуцагч: "Б" ХХК - Г.Л-г Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 40.1.5 заалтуудыг үндэслэн ажлаас халсан
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Г.Л-н нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож өгч
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2 дахь хэсэгт заасан гомдол гаргах хугацааг хэтрүүлсэн
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч "Б" ХХК
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаагүй
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, Г.Л-н нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож өгч
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 40.1.5 заалтуудыг үндэслэн Г.Л-г ажлаас халсан тушаал үндэслэлгүй
- Г.Л нь гомдол гаргах хугацааг хэтрүүлсэн
- Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гаргасан гомдлыг хангаж, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох нь зүйтэй
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух