📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: ИНЕГ-тай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан Д.Б, Х.Д нарын ажлаас үндэслэлгүй чөлөөлөгдсөн тухай
- Нэхэмжлэгч: Д.Б, Х.Д - ажилгүй байсан хугацааны цалин олговор, хохирол гаргуулах
- Хариуцагч: ИНЕГ - анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлтэй
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Д.Б, Х.Д нарын ажилгүй байсан хугацааны цалин олговор, эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйл, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.4 зүйл
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Хохирол шаардсан нь үндэслэлгүй
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, хохирлын шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйлээр ажилгүй байсан хугацааны цалин олговор олгох нь ажилтанд учирсан хохирол арилгах чиг үүрэгтэй.
- Иргэний хуулийн 219.1 зүйлээр үүрэг гүйцэтгэгч хүлээсэн үүргээ зөрчсөн тохиолдолд хохирлоо арилгуулахаар шаардах эрхтэй.
- Анхан шатны шүүх ажил олгогчоос хохирол гаргуулахаар шийдвэрлэсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1 зүйлийг буруу тайлбарлан хэрэглэсэн.
- Д.Б-ийн хохирол 2 153 953 төгрөг, Х.Д-ийн хохирол 3 636 985.72 төгрөгийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух